神木分企业完善培训体系,提高全员技能水平

时间:2017年09月05日 编辑:唐昊 信息来源:威尼斯官方网站 点击:次 【 字体:

神木分企业完善培训体系,提高全员技能水平

   

    根据神木分企业对内提高员工技能,对外培养一批优秀专业技术人员用于企业各项目部发展的人才需要,神木分企业水煤浆厂以“师带徒”形式,开展新工入职安全、岗位技能培训,建立起了完善的培训体系。

    一方面,突出员工岗位培训,进行有针对性的培训,强化员工质量管理意识,提高员工工作技能。以各岗位必备的专业常识、水煤浆厂相关质量管理文件、职责、操作技能、岗位安全职责及相关的管理制度作为培训内容采取集中面授、现场演示、岗位实习、文件学习等方式,主要授课人为各岗位技能优异人员及有针对性的与相关专业人员结合,对每一位员工建立了包括培训讲义或培训大纲、培训记录、培训试题等内容的培训档案。

    另一方面,建立起由师父负责带徒弟的培训模式,开展“一对一”的培训学习,通过相互学习监督共同提高的方法,掌握每一位培训员工的学习进度,并组织考核。以水煤浆厂集控岗位为例,指定师父带徒弟人员,当面签订师带徒协议,根据《新型能源神木分企业水煤浆厂集控员培训大纲》、《新型能源神木分企业水煤浆厂集控员培训内容》有计划有目的的对本岗位新工进行培训,仅一个月时间便取得了良好的效果。(唐昊)


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