新型能源企业召开安全工作座谈会

时间:2018年02月07日 编辑:刘锐利 信息来源:威尼斯官方网站 点击:次 【 字体:

新型能源企业召开安全工作座谈会

2月1日,新型能源企业召开安全工作座谈会,党委副书记、总经理全茂雄、副总经理颜冬青黄岗、李增林出席会议,企业机关各部门、安全部门负责人各事业部负责人以及二级单位主要负责人及参加会议。会议由副总经理颜冬青主持。

新型能源企业召开安全工作座谈会

会议的主要内容是贯彻落实威尼斯城安全警示教育会议精神,结合生产安全责任事故的教训,针对性地开展安全管理,更好落实好集团和企业安全工作部署,提高人人重视安全的意识,抓好今年的安全生产工作。深入剖析了安全生产现状和存在的问题,围绕企业提出的关于安全管理“六个方面”内容,提出下一步工作思路和想法,并就企业安全管理工作在安全队伍建设、安全培训、安全信息报送等方面存在的问题提出了很好的建议和方法。

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李增林就提高思想认识、规范安全流程、加大安全考核、强化安全培训、夯实安全责任落实等方面谈了自己看法;副总经理黄岗就认真实行落实安全管理制度、安全学问建设营造安全氛围、人人重视安全等方面谈了自己看法。

新型能源企业召开安全工作座谈会

全茂雄讲话中指出,这次安全座谈会是集团企业1月25日安全警示教育会的再贯彻再部署通过系统梳理企业目前生产现状,提高全员对安全工作的认识和重视程度,明确2018年安全工作思路、目标、措施和任务对各单位、各部门的建议给予好评,认为这些建议切合实际,有利于改进企业的安全管理工作。全总对企业安全现状进行分析,从安全管理的硬件方面,即安全机构设置、人员配备等,安全投入方面,新建项目自动化程度、安全保护联锁等App方面,即安全制度的完善性、针对性明确提出了加强和改进的七点要求一是要提高安全意识,人人都要重视安全,特别是各单位一把手,严格履行安全职责,坚持经常深入生产建设现场检查引导安全,及时掌握本单位的安全生产动态,抓好落实;二是每次的安全检查,要配足各专业安全检查人员,真正指出各单位安全生产中存在问题,帮助他们抓好安全工作;三是安全考核要细化,实行量化打分考核;四是安全培训工作。企业负责下达安全培训计划,督促实行,各业务板块和二级单位要针对性进行专业技术常识和岗位操作技能的培训;五是安全奖罚要严格、分明,要通过奖罚杠杆,来鼓励各级人员重视安全,管好安全;六是安全学问建设,企业成立时间不长,开始要用安全制度来保证安全,逐步加强安全学问,让安全变成各级员工的自觉行为,主动去落实各项安全管理制度;七是组织开展一些安全活动,比如岗位描述、手指口述比赛,提高员工学习专业常识的兴趣,关键是要组织好,好的做法要坚持。

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颜冬青根据参会人员提出的建议,落实本次座谈会精神提出六点要求:一是各单位要继续深入学习贯彻落实集团企业安全工作会、安全警示教育会和企业安全工作会精神,认真领会全总的讲话精神,以本次安全座谈会为契机,抓好安全生产。二是希翼各位领导干部提高认识,牢固正确的安全生产引导思想,特别是各单位的主要领导,要高度重视安全管理工作,要身体力行,严格履行安全职责,企业对基层单位主要领导安全履职情况进行量化考核三是各生产建设单位要正确认识事故上报工作,对发生的每一起事故按照“四不放过”原则处理,企业建立安全举报奖励制度,加重处罚、考核安全事故瞒报、迟报行为。四是补充完善2018年安全培训计划,要采取各种措施确保计划实施和培训的有效性,就组织开展岗位描述、手指口述方面比赛活动做了具体安排。五是企业和基层单位在机构设置和安全监管人员配备方面还存在不足,企业将召开专题会研究讨论,尽快予以解决。六是各部门继续修改完善本部门的安全生产责任制并认真组织落实,严格履行“一岗双责”和业务保安制度。安全管理,没有懂不懂、只有重视不重视,只有人人从思想重视安全,行动上履行安全职责,才能真正形成安全管理齐抓共管的局面,才能保证企业安全形势的稳定向好发展。(刘锐利)

 


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